fbpx

Wil jij nu écht veranderen?

Is het je ondanks de beste intenties, motivatie, discipline, wilskracht, psychogeleuter en pillen nog steeds niet gelukt?
Hebben de wijze lessen van guru's, persoonlijke ontwikkelplannen en leiderschapstrainingen geen blijvend resultaat opgeleverd?
IK KRIJG JE IN BEWEGING. GEGARANDEERD.

Enkele bedrijven waar ik mee gewerkt heb

Trajekt logo
Ericsson-logo
Vodafone-logo
Philips
XONAR logo
APG-logo
WML-logo

Met een scherp oog voor misstanden en verspilling van mensen en middelen, ervaar ik al ruim 30 jaar dat veel mensen en bedrijven vast zitten in hun — wat ik noem — ‘favoriete problemen’.

Zoals mensen hele goede manieren hebben gevonden om zich slecht te voelen (lees dat nog maar eens…) in een depressie, burnout of alcohol- en drugsprobleem, zo hebben bedrijven de meest ingenieuze processen ge-re-en-gi-neerd waarmee klanten weg worden gejaagd, vele tienduizenden euro’s per dag in het putje spoelen, de motivatie en het moraal van medewerkers grondig worden ondermijnd, de werksfeer wordt verpest en het ziekteverzuim hoogtij viert. Wel lean en conform six-sigma. Dat dan weer wel.

Gelukkig zijn er ook mensen en bedrijven die op tijd beseffen dat dit, willen ze letterlijk en figuurlijk overleven, anders moet.

Dan kom ik in beeld.

Mijn ESDS Raamwerk (Eerst Stoppen Dan Starten) Voor Jouw Succes


Ons eigen gedrag, als individu en als organisatie, is de zwakke schakel tussen onze plannen en de resultaten die we boeken. We houden datgene waar we last van hebben met onbewust en automatisch gedrag mee in stand en saboteren datgene wat we wel willen.

Wij, mensen en bedrijven, hebben dan ook geen problemen. We doen problemen.

En stoppen, of beter gezegd hoe we het ‘niet stoppen’ organiseren, is vaak het grootste en verborgen probleem bij (het vastlopen van) verandering en vernieuwing. En dit 'niet stoppen' is vaak goed georganiseerd waardoor wij onszelf en anderen, zowel zakelijk als privé, onbewust misleiden en klem houden.

De essentie van blijvende verandering ligt dan ook niet zozeer in het aanleren van nieuw gedrag. De crux zit in het (niet weten te) stoppen met oud gedrag.

Willen stoppen, de gelegenheid hebben en er toch niet in slagen. Wie herkent dit niet?

Weten is nog geen doen. Ieder moment kunnen stoppen kent een perverse logica: hoe meer vrijheid en middelen, hoe makkelijker stoppen wordt uitgesteld tot een beter moment dan nu. Voor veel mensen en bedrijven lijkt het leven dan ook op een aaneenschakeling van 'stoppen met stoppen’.

 

Toegepast bij

Kanker en Talent LOGO
Gemeente Leudal logo
Manpower Group LOGO
DELA LOGO
Schoon GMS LOGO
MvIeW
hamilton-sundstrand

Ik zoek hulp bij

Mijn PERSOONLIJK functioneren

Mijn ZAKELIJKE prestaties en succes

Bianca Simons

Bianca Simons

Mindset & Business Coach | Mindset voor succes

Interessant. Eindelijk een nieuwe manier van coachen. Dacht ik. En dat klopte. Een andere manier. Heel simpel en o zo effectief. Het heeft me laten zien hoe het makkelijker en beter kan. Zonder dat het energie vreet. Het werkt! Zo simpel! En het is nog leuk om te doen ook. Je krijgt er zelfs energie van. Deze manier van coachen en de manier waarop Marcel het brengt is verhelderend en effectief. Een must voor iedereen die iets wil betekenen voor een ander.

rense-woets

Rense Woets

Host, Storyteller, Cultivator of Human Potential

Balancing the results, of both team and individuals, added value and the human factor is what Marcel excels in. This enabled him to reorganize and substantially improve his team in only a short period. Besides that Marcel is one of a kind, passionate in what he does and a pleasure to work with.

Chris Diederen

Chris Diederen

Procesmanager ICT bij Zuyd Hogeschool

Marcel is een enthousiaste, positieve maar vooral luisterende mentor. Al luisterend en doorvragend komt Marcel tot de kern van de vraag wat een persoon bezighoud. Dit gebeurt in een prettige, open setting waar ook nog eens ruimte is voor humor! Dit stelt je op je gemak en legt de basis voor een gezamelijke "ontdekking" reis met focus op de eindbestemming.

Aggie Stevens

Aggie Stevens

Financial assistant at Kostons Kuijpers Accountancy

Marcel is zeer gedreven in het werken met mensen rond communicatie-, gedrags- en denkpatronen. Op een enthousiaste manier gaat hij met je op stap. Hij motiveert om eens een kijkje te nemen in dat ene straatje waar je nog niet geweest bent of laat je je eigen straatje eens met heel andere ogen bekijken. Zijn manier van werken is zowel geschikt voor individuen als voor groepen. Met humor en een groot vertrouwen in het probleemoplossend vermogen van de mens zelf creëert Marcel een aangename sfeer waarin positieve veranderingen makkelijk kunnen ontstaan.

Ab Laumans

Ab Laumans

Technical Project Manager at Cegeka Hasselt

Marcel is iemand die overal het positieve uit weet te halen. Hij kan mensen erg goed motiveren. Verder is het een echte doorzetter die een duidelijk doel voor ogen heeft en daar ook echt voor gaat en het doel vervolgens ook bereikt. Kortom : Marcel weet altijd het beste en positieve uit mensen naar boven te krijgen.

Ontdek snel of we een match zijn:

  • Je wilt beter. Je weet dat het kan. En toch lukt het je (nog) niet?
  • Geloof jij ook in G+R=U (Gebeurtenis + Reactie = Uitkomst) en dat jouw reactie het enige is dat je kunt veranderen?
  • Vind jij proberen ook onzin en ben je onvoorwaardelijk bereid om te doen wat nodig is om te bereiken wat je zegt te willen?

Kies dan een datum en tijd om telefonisch te bespreken of ik je kan helpen.

Laten we contact houden.

Scroll naar top